Заводы Дмитрия Фирташа потратили 170 миллионов на поддержку жителей трех городов

В 2015 году три предприятия холдинга Ostchem (объединяет предприятия азотной химии Group DF Дмитрия Фирташа) выделили на социальные проекты более 170 млн грн. В частности, Черкасский "Азот" потратило на программы КСО 70 млн грн., "Ривнеазот"  – 45 млн грн., "Северодонецкое объединение "Азот" – 55 млн грн. Об этом говорится  сообщении, распространённом пресс-службой Group DF.
 
Заводы предпринимателя Дмитрия Фирташа прежде всего поддерживали  проекты, направленные на поддержку образования и  медицины в городах присутствия заводов OSTCHEM, благоустройство городских территорий. Кроме того, большая часть проектов была направлена на  помощь сотрудникам заводов и их семей. 
 
"Бизнес полностью выполнил взятые на себя обязательства по соцпрограммам.  Помогая городам, мы повышаем уровень жизни не только своих сотрудников, но и жителей регионов. Люди должны иметь возможность достойно жить и продуктивно работать, несмотря на сложную экономическую обстановку в стране",  –  прокомментировал Александр Халин, Генеральный директор OSTCHEM.
 
Среди наиболее значимых инициатив Черкасского "Азота" –  помощь 10 школам  Черкасской области, строительство нескольких детских и спортивных площадок, поддержка городского Центра детского творчества, детских садов и профильных профессионально-технических училищ, лечебных учреждений, а также благоустройство городских территорий. Кроме того, "Азот" систематически поддерживает благотворительный фонд ветеранов.
 
"Ривнеазот" в 2015 году оказал помощь 50 учреждениям и организациям Ровенской области. В частности, предприятие продолжает поддерживать Дворец культуры и спорта, поликлиник и больниц, учебных заведений региона, а также помогает домам детского творчества.
 
"Северодонецкое объединение "Азот", несмотря на вынужденный временный простой, не прекращает финансирование социальных проектов. Значительную часть средств предприятие выделяет на поддержание работы Дворца культуры "Химик", медико-санитарной части, цехов общественного питания и торговли. В частности, в 2015 году было отремонтировало две столовые, санаторий-профилакторий и детский оздоровительных лагерь, в котором отдыхают дети сотрудников предприятия.
 
В 2015 году заводы OSTCHEM выполнили условия коллективных договоров, в рамках которых значительная часть ресурсов была направлена непосредственно на улучшение уровня жизни сотрудников заводов. Предприятия продолжают выплачивать заводчанам различные специальные пособия и выплаты, такие как помощь многодетным семьям сотрудников, дополнительные выплаты при рождении детей и пособия женщинам, находящимся в декретном отпуске. Ряд программ касаются непосредственно улучшения условий труда и безопасности производства. Кроме того, заводы, как и ранее, финансируют отдых и оздоровление сотрудников и их детей, поддерживают спортивные мероприятия для персонала, различные программы обучения и повышения мотивации персонала.
 
"В наших планах – дальнейшая поддержка наших сотрудников, жителей городов. Уверен, предприятия должны и дальше помогать решать социальные задачи регионов нашего присутствия", – говорит Александр Халин.

Источник