Колектив Національної опери бореться з свавіллям керівництва
Культура
Неділя, 19 лютого 2017
19:27
Колектив Національної опери бореться з свавіллям керівництва7
Фото: Gazeta.ua
” П’ять днів тому народила, і зараз перебуває в пологовому наша балерина, яка працює на умовах строкового трудового договору, по Вайберу від неї прийшло повідомлення: Меня вызывают подписать контракт… Именно сейчас…” — розповідає голова профспілки “Вільна Опера”, Олена Анікєєва на відкритих зборах. Працівників Національної опери на них також представляла незалежна профспілка ППО ВППУ. Колектив обуренний свавіллям адміністрації.
Дирекція Нацопери використала Закон 955-8 — “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури” — на свій розсуд.
Начальник відділу кадрів Людмила Мовленко, змушує творчих працівників укладати контракт терміном на півтора року. Підписали майже всі — і лише 31 музикант оркестру вимагають у адміністрації прийняти їхній власний варіант трудової угоди, — з максимальним терміном — 3 роки. А також із ґрунтовними юридичними правками у суперечливих пунктах.
Свою пропозицію 3-х річного терміну працівники культури обґрунтовують тим, що 30 січня 2017 добилися подання у Конституційний суд, на скасування Закону 955-8. На прохання ряду незалежних профспілок, громадських організацій, — офіційних листів за підписами тисяч творчих працівників. Суд має право розглядати справу 3 роки, і музиканти на той час хочуть мати гарантію, що їх не звільнять.
Мінімальний, півторарічний термін контракту, Петро Чуприна — генеральний директор театру, — відмовляється обґрунтувати офіційно. Не з’явився на відкритих зборах членів вільних профспілок та трудового колективу. Обіцяного юриста теж не прислав.
” Прикінцеві положення Закону [955-8], що стосуються творчих працівників, віддають долю людини повністю в руки керівник, одноосібно”, — каже Михайло Желізняк, артист оркестру, заступник голови Первинної Профспілкової Організації Вільної Профспілки Підприємців України Національної опери.
“Закон про перехід працівників культури на короткострокові трудові контракти, планувався для керівників що засиділися на посадах іще з радянських часів. На 12 сторінок розписано процедури, як вони чесно мають проходити конкурс. Подала законопроект у Раду Ірина Подоляк з партії “Самопоміч” — далека від професійної діяльності в сфері культури.
На момент голосування за цей закон, всі депутати думали, що роблять усе правильно. Обмежують керівників старої формації у їхніх повноваженнях. Але коли проголосували, закон прийняли, виявилося, що в ньому в кінці є приписка. І не лише про керівникі, а про рядових працівників культури також.”
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Художній керівник львівського театру Володимир Кучинський потребує допомоги
“Відділ кадрів клав під низ аркуш із наказом, а згори — заяву. І виглядало це так: “Скоріше! Скоріше! Вже третій дзвінок пора виходити на сцену. Забіжіть в кабінет, підпишіть! — каже Віра Корнілова, голова профспілки ППО ВППУ
— Ті хто не підписав, звертався усно з проханням дати прочитати. Ні, — читати тільки тут, у моїй присутності. І перед підписанням. А ви розумієте. Що таке для артиста, який узагалі “баран”, перепрошую, в юридичних тонкощах, сісти і читати 8 чи 9 сторінок тексту. Перед підписанням, Під пильним оком начальника відділу кадрів”.
Похожие записи
Об авторе
