Требование ЕС может оставить Чехию без медицинского персонала

Отсрочка в Трудовом кодексе Чехии, позволяющая врачам работать в лечебных заведениях сверхурочно неограниченное количество времени, заканчивает свое действие 1 января.Отсрочка в Трудовом кодексе Чехии, позволяющая врачам работать в лечебных заведениях сверхурочно неограниченное количество времени, заканчивает свое действие 1 января.

Начиная с Нового года, чешские медики смогут дополнительно заниматься врачебной практикой лишь 8 часов в неделю. Сейчас их рабочий день увеличен в среднем до 16 часов, что позволяет дополнительно зарабатывать от трети до половины официальной ставки.

После того, как врачам запретят «перерабатывать», страна может ощутить острую нехватку медицинских кадров. Эксперты предлагают два выхода из ситуации: либо увеличить число сотрудников сферы здравоохранения, либо установить новую отсрочку. Расширение штатов в больницах и поликлиниках вряд ли возможно при существующем сегодня бюджете Чехии. Так, что, скорее всего в 2014 году чехам придется выстаивать длинные очереди у медкабинетов, поскольку докторов на всех хватать не будет. Особенно остро дефицит кадров ощутят небольшие лечебные учреждения.

Руководство крупных поликлиник начало загодя готовиться к переменам. К примеру, они собираются заключать трудовые договора с врачами, а также модернизировать посменную работу.

Напомним, что распоряжение о сокращении сверхурочного труда врачей Чехия ввела в свое законодательство по распоряжению ЕС в 2012 году. Однако медработники взбунтовались против этого новшества, негативно отражающегося на их и без того не самой высокой в Европе зарплате. Более 3600 эскулапов подписали петицию к правительству, начинавшуюся словами «Спасибо, мы увольняемся…». Отсрочка помогла на некоторое время приглушить конфликт, но сейчас с окончанием ее действия он может разгореться с новой силой.