Где, как и сколько зарабатывают “наши” в Германии

Жители постсоветского пространства все чаще выбирают Германию для выезда на заработки. Эта страна привлекает наших соотечественников не случайно, поскольку ее экономика, несмотря на всемирный экономический кризис, находится на высоком уровне. К примеру, в 2016 году уровень безработицы здесь снизился на 4,2% при численности 81,3 миллиона граждан.

Немецкие предприниматели предпочитают принимать на работу, как правило, квалифицированных специалистов. Они “охотятся” на высококлассных инженеров, в частности, специалистов в области машиностроения, строительства, электроники. Помимо этого, высоким спросом пользуются медицинские работники, включая младший медперсонал. Достойную работу  смогут найти и ученые, представители преподавательской профессии и исследователи. IT – специалисты разных направлений также не остаются без внимания немецкими работодателями. Как заявляет руководитель аналитического центра Екатерина Мащенко, Германия дает возможность заработать порядка 2300-2700 евро программистам, веб-дизайнерам, разработчикам ПО с учетом вычета налогов. Минимальная оплата труда при восьмичасовом рабочем дне в Германии составляет от 1500 до 5000 евро в зависимости от того, какой уровень подготовки, и по какой специальности работает сотрудник.

Самые высоко и низкооплачиваемые специальности в Германии

По утверждениям HR-эксперта портала rabota.ua Татьяны Пашкиной, высококвалифицированные программисты могут получать оплату труда в Германии, составляющую 3300 и 6600 евро. И это не предел, так как все зависит от уровня подготовки и профессиональных навыков работника. У многих выходцев из СНГ есть потребность отправлять деньги домой и в этом помогают различные системы денежных переводов – онлайн и в филиалах. Кадровые порталы предоставляют информацию и о трудоустройстве рабочих специальностей: сварщиков, электриков, сантехников и др. Специалистам такого уровня и сферы деятельности в этой стране предлагают порядка 1500 евро, но сумма может варьироваться в зависимости от индивидуальных требований работодателя и условий труда. К примеру, на мясокомбинате зарплата будет выше, поскольку персонал работает в специальных (не самых благоприятных) условиях: сырости, холода, неприятных запахов. Также разнятся заработные платы у строителей, которые классифицируются по уровню сложности работ: там, где требуется грубая мужская сила – оплачивается больше, и наоборот.

Трудоустройство на немецкой территории осуществляется только по рабочей визе, гостевая или туристическая не предусматривает, а даже запрещает возможность трудоустроиться. Свое место могут найти и те, кто не имеет диплома и специальности. К примеру, перед новогодними праздниками актуальны вакансии продавцов новогодних украшений на ярмарках и в сувенирных лавках. Довольно высоким спросом независимо от квалификации пользуются гувернантки и сиделки, однако те, кто получил диплом преподавателя, медработника или психолога, более востребованы и высокооплачиваемые. В качестве помощников по дому зачастую выбирают молодых людей, предоставляя им возможность бесплатно питаться, проживать в доме семьи, а также получать небольшую сумму на карманные расходы в размере 250-260 евро. Таким образом молодежь имеет возможность подтянуть свой уровень знаний немецкого языка, параллельно путешествуя по Германии. Такие профессии, как медики, юристы, инженеры высокого уровня подготовки получают наивысшие заработные платы, порядка 5000 евро в месяц. Рабочие низкого квалификации – водители, официанты, продавцы могут рассчитывать на сумму не более чем на 2000 евро. В Германии принято различать заработок по двум критериям: брутто и нетто, что, соответственно, у нас называется грязными и чистыми деньгами.

Как найти работу в Германии

Согласно данным статистики немецкие работодатели в большинстве случаев ищут сотрудников через интернет-ресурсы. Крупные предприниматели предпочитают получать резюме кандидатов по электронной почте, а проводить собеседования посредством связи через skype. Найти интересующую вакансию можно непосредственно на сайте желаемого предприятия, где помимо перечня вакансий можно найти много другой полезной информации. Данный вариант поиска работы актуален, если вы помимо достаточного владения немецкого языка уже определились с интересующей должностью. Более широкий поиск осуществляется посредством специализированных сайтов, онлайн бирж трудоустройства, где можно изучить информацию о рынке труда, заработных платах, оформлении документов на конкретном предприятии.

Для того чтобы найти неквалифицированную работу, можно воспользоваться услугами специальных агентств по трудоустройству иностранцев, и желательно обращаться в немецкие представительства, поскольку в СНГ часто можно попасться на удочку мошенников. Немецкие работодатели, как правило, нанимают персонал на основе официальноого трудоустройства, поскольку законы этой страны весьма строги. Германская полиция часто устраивает рейды, и в случае обнаружения нелегального сотрудника могут его депортировать и закрыть въезд на территорию страны Шенген зоны, а также предъявить такому работодателю очень высокий штраф. Такие жесткие правила обусловлены миграционным кризисом, а также избытком приезжих из Турции и Польши.

Стоит знать

В случае незнания немецкого языка рассчитывать на высокооплачиваемую и квалифицированную работу не стоит. Помимо этого, является обязательным подтверждение полученного диплома в родной стране на соответствие с немецкой системой оценивания. Некоторые специальности, к примеру, меддцинских работников и инженеров, также проверяются в Германии для получения подтверждения ведения данной трудовой детальности на территории этой страны. Немаловажно знать, что в Германии существуют особенные формы составления резюме и сопроводительного письма. Это сугубо местные неписаные правила, с которыми можно ознакомиться на специализированных тематических порталах, чтобы не допустить глобальных ошибок.